终于等来Uber上市:数百名中国前员工持股庆祝

河内5分彩注册 2019年05月10日 11:38:48 阅读:100 评论:0

走过十年坎坷的创业路后����,全球共享出行巨头Uber走到了纽交所门口 ����。

“我们最近经常聚会������,大家已经开始庆祝了������。”5月10日������,原Uber中国的一名前员工告诉21世纪经济报道记者������,已经在3月31日收到了公司发来的邮件������,“您被认定为Uber前员工������,并持有未兑现的RSU(限制权益股票)������,股票期权������,或者(SAR)股票增值分红������。Uber将根据您历史工作档案中的信息������,给发送与您的未偿还资产相关的信息������。”������。

从2013年下半年正式进入中国������,到被滴滴收购������,Uber中国大约运行了30个月的时间����。在2016年Uber中国退出后������,当年的700多名员工手中仍然持有期权����。如今������,终于等来了兑现的一天����。

IPO研究网站IPOBoutique.com公布的信息显示����,Uber计划于美国时间5月10日在纽约证券交易所进行交易����,代码为UBER�����。该公司向美国证监会递交的材料显示����,IPO定价在44至50美元之间����,发行1.8亿股股票����,市值将接近840亿美元�����。而在四年前����,一名投资者向21世纪经济报道记者透露����,当时他收到的一份私募股权基金投资说明透露����,Uber对应的估值约为400亿美元�����。

据悉����,Uber此次股票发行可最高筹集90亿美元����,或成为美国今年以来最大规模的IPO����,也将跻身美国史上前十大IPO�����。毫无疑问����,许多早期员工将成为亿万富翁�����。

“其实股票价值并不是很多����,象征性地吧�� �。但是全员持股且一直持有����,可以说是细节致胜了�� �。”在另一名Uber中国前员工看来����,Uber的做法可以说是非常负责任�� �。

事实上� ��,美国互联网公司在员工激励层面上� ��,表现都非常人性化� ���。2017年2月17日� ��,有消息称� ��,Uber提出一项计划� ��,在该公司供职至少4年的员工� ��,可出售其所持股票的最多10%� ���。这一计划旨在留住长期员工� ��,出售持股的员工� ��,将在很多个月的时间里分批拿到现金� ��,在此期间他们必须留在Uber才行� ���。

一系列的计划����,旨在留住人才����。不过����,对于抢先一步上市的竞争对手Lyft����,当前股价已远远低于发行价����。也正是基于双方烧钱争夺市场份额的现状����,有投资人士认为Uber在IPO定价方面偏向保守����,而高盛和软银则成为背后最大的机构受益者����。

招股书显示���,软银�����、标杆资本�����、基金管理公司Expa-1�����、沙特公共投资基金(PIF)�����、谷歌母公司Alphabet等五大机构股东共持有Uber 43.8%的股份����。2018年初���,软银入股Uber���,斥资77亿美元收购了约15%的股权���,当时Uber正面临一系列危机���,估值约为480亿美元����。Uber上市可为软银旗下愿景基金收获近30亿美元的账面利润����。

另外 ����,2011年 ����,高盛运用自有资金对Uber投资500万美元 ����。如果Uber上市一切顺利 ����,并获得估值区间中最高的价格 ����,那高盛将获得6亿美元的回报 ����,回报率达到12倍 ����。

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